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TANTO42

Über TANTO42

Führung lernt man nicht im Klassenzimmer. Sie wächst durch Erfahrung, Reflexion und Verbindung – mit sich selbst, mit anderen und gerade dann, wenn die Karte nicht mehr zum Gelände passt.

TANTO42 entstand aus einer Überzeugung: Wer gut denkt, führt gut. Nicht lauter und nicht schneller, sondern mit mehr Klarheit, mehr Bewusstsein und einer echten Verbindung zu den Menschen, die er oder sie führt.

TANTO42 verbindet Executive Coaching, Team-Facilitation und die Gestaltung von Workshops zu einer gemeinsamen Praxis. So kann die Entwicklung einer einzelnen Führungskraft ihr Team und ihre Organisation erreichen.

Wir arbeiten bewusst branchenübergreifend: Die tiefsten Herausforderungen in der Führung sind menschlich, nicht branchenspezifisch. In jede Zusammenarbeit bringen wir wissenschaftliche Sorgfalt, Praxiserfahrung und echte Neugier ein. Statt Formeln oder anderswo übernommener Patentrezepte zählt die genaue Aufmerksamkeit für Ihren Kontext.

Das Gründerteam von TANTO42

Warum TANTO42

So vieles von dem, was Sie daraus machen.

„Tanto“ bedeutet in vielen lateinischen Sprachen „so viel“. Führung hängt selten von einer einzigen Fähigkeit, einem Gespräch oder einer Erkenntnis ab. Entscheidend ist die Summe der kleinen Schritte: ein schwieriges Gespräch gut führen, eine Annahme rechtzeitig hinterfragen, vor einer Reaktion innehalten. Nach dieser Summe haben wir unsere Praxis benannt.

42 ist in der Sprache der Computer das Platzhalterzeichen – das Sternchen, das für alles stehen, alles verbinden und eine Suche über die üblichen Grenzen hinausführen kann. Das ist die andere Hälfte unseres Namens: bewusste Offenheit, damit unsere Arbeitsweise keine Möglichkeit von vornherein ausschließt.

Unsere Grundsätze

Wie wir arbeiten

  • WACHSEN

    Von innen heraus wachsen

    Wir liefern keine fertigen Antworten. Wir stärken Ihre Fähigkeit, eigene Antworten zu finden. Jede Zusammenarbeit soll Menschen befähigter zurücklassen, als wir sie angetroffen haben.

  • DENKEN

    Vor der Entscheidung nachdenken

    Tempo entsteht durch bewusstes Innehalten. Wir schaffen Bedingungen, unter denen Teams ihre Annahmen prüfen, ihre Logik hinterfragen und gemeinsam Entscheidungen treffen, hinter denen sie stehen können.

  • FÜHREN

    Mit Absicht führen

    Führung ist eine Praxis, kein Titel. Wir helfen Organisationen, das Bewusstsein und die Disziplin aufzubauen, diese Praxis dauerhaft zu leben – auch lange nach unserer Zusammenarbeit.

Das Kernteam

Verschiedene Perspektiven, eine Praxis

Die Unterschiede sind unsere Stärke. Unser Team teilt weder denselben Werdegang noch dieselbe Branche oder Sicht auf ein Problem. So können wir Arbeit gestalten, die über Grenzen hinweg ebenso Bestand hat wie innerhalb einer Organisation.

Porträt von Saskia

Saskia

Organisationsstrategin

<p>Seit mehr als 15 Jahren beschäftigt sich Saskia damit, wie Organisationen und Menschen mit raschem Wandel umgehen. Sie gestaltet Kulturen, die Zusammenarbeit, Kreativität und Wachstum ermöglichen. Ihre Leidenschaft liegt darin, Menschen und Technologie miteinander zu verbinden und Räume zu schaffen, in denen Erfolg zu Innovation und Teilhabe führen. Während ihrer beruflichen Karriere hat sie sich immer wieder dieselbe Frage gestellt, in ganz unterschiedlichen Zusammenhängen: Was braucht ein Mensch von seinem Arbeitsplatz, und wie gestaltet man diese Bedürfnisse entsprechend? Deshalb arbeiten Organisationen mit ihr zusammen, um ihre Arbeitsweise neu zu denken und sich nicht nur für die Gegenwart, sondern auch für die Chancen von morgen aufzustellen.</p>

Stärken

  • Teamdynamik
  • Unternehmensberatung
  • Führungskräfteentwicklung
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Porträt von Corentin

Corentin

Executive Coach & strategischer Berater

<p>Über zwanzig Jahre Führungserfahrung in sieben Sprachen - zunächst in der Automobilindustrie mit Verantwortung für bis zu 1.000 Menschen in acht Ländern, später in der Agrar- und Bioindustrie - haben Corentin eines gelehrt: Dauerhafte Leistung entsteht durch Menschen, ihre Präsenz, ihre Klarheit und ihre Fähigkeit, wirklich zusammenzuarbeiten. Seit 2013 begleitet er als Coach Führungskräfte, Teams und Organisationen im Wandel. Corentin arbeitet sowohl in geschlossenen Räumen als auch draußen, in der Natur, je nachdem, was der Situation am besten dient. Als professioneller Coach und zertifizierter Kanu- und Kajaklehrer begleitet er Führungskräfte und Teams aus allen Bereichen: Unternehmen, gemeinnützigen Organisationen, öffentlichen Verwaltungen und Selbstständige, die sich im Wandel befinden oder schwierige Fragen stellen: zur persönlichen Ausrichtung, zur Entwicklung ihres Teams und zur strategischen Transformation ihrer Organisation.</p>

Stärken

  • Veränderungsmanagement
  • Strategische Planung
  • Executive Coaching
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