Restez affûté : abonnez-vous à notre digest leadership et recevez chaque mois une idée vraiment utile.
Réflexions & ressources
Ce à quoi nous réfléchissons
-
Coaching, facilitation d'équipe ou travail sur la culture : de quoi votre problème a-t-il besoin ?
Organisation August 2026Trois organisations, la même phrase d'ouverture, trois défauts différents. « Nous avons un problème de leadership » est un symptôme, pas un diagnostic — il peut résider dans la personne, dans le groupe ou dans les conditions. Quatre tests pour déterminer lequel, avant d'acheter la mauvaise aide.
Lire l'article -
Votre organisation peut-elle porter le changement que vous vous apprêtez à payer ?
Organisation August 2026On ne peut pas acheter une personne transformée et la laisser tomber dans un système inchangé. Avant de payer pour du coaching, faites passer à la pièce dans laquelle elle va revenir un test de préparation en quatre questions.
Lire l'article -
Pourquoi la formation au leadership ne prend pas
Équipe July 2026La formation au leadership fonctionne — les données sont solides. Elle échoue lorsqu'elle est achetée sous forme d'une seule journée, hors du poste de travail, sans personne d'autre associé à la démarche. Ce qui la fait tenir : l'étalement dans le temps, la pratique, et l'environnement dans lequel la personne revient.
Lire l'article
Digest leadership
Une idée. Une fois par mois.
Nous distillons ce que nous lisons, observons et débattons dans la pratique du leadership, et nous vous l'envoyons dans votre boîte de réception le premier mardi du mois.
Sans bruit. Sans argumentaire de vente. Désabonnez-vous quand vous le souhaitez.
En vous abonnant, vous acceptez notre politique de confidentialité. Pleinement conforme au RGPD de l'UE.